新規導入プロダクトにおける販売戦略策定・実行支援について話せます
□ 販売戦略策定・実行支援
期間:2015年4月~現在
役割:プランナー
クライアント:システム系メーカー
実務内容:
① 営業(関係構築・ヒアリング)
② 企画・提案(ソリューション提示)
③ 戦略策定・実行支援策の構想
④ コンサルタント数名の実行管理(実行支援)
既存ビジネスの行き詰まりに伴い、次のビジネス創出に向けた組み込みプロダクト(センサー/モニタリング/音声)の市場分析から販売戦略の策定と複数のWG運営の支援を実施
プロフィール 詳細を見る
職歴
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社
- Region Restructuring Advisory 2018/12 - 現在
株式会社リードクリエイト
- ソリューション事業部 組織・人事コンサルタント 2014/4 - 2018/12
このエキスパートのトピック
-
組織開発におけるチェンジマネジメント支援について話せます
問い合わせ□ チェンジマネジメント支援 期間:2017年10月~現在 役割:プランナー 実務内容: ① 営業(関係構築・ヒアリング) ② 企画・提案(ソリューション提示) ③ チェンジマネジメント施策の具体化 ④ コンサルタントの実行管理 複数社の経営統合に伴い、管理職(課長層)の再配置を踏まえた人選とTOP層の次世代リーダー育成及び、LOW層の更正プログラム企画・実施
-
人事戦略における人事制度設計・導入支援について話せます
問い合わせ□ 人事制度設計・導入支援 期間:2016年10月~現在 役割:プランナー クライアント:精密機械商社・メーカー 実務内容: ① 営業(関係構築・ヒアリング) ② 企画・提案(ソリューション提示) ③ 制度設計・導入施策の構想 ④ コンサルタント数名の実行管理(導入支援) 経営体制の変更に伴い、新方針・戦略に応じた等級制度・評価制度の改訂(職能資格から役割等級へ)と新制度の全グループ会社への周知、運営支援を実施
-
人事戦略における教育体系設計・導入支援について話せます
問い合わせ□ 教育体系設計・導入支援 期間:2014年10月~現在 クライアント:システム系メーカー 役割:プランナー 実務内容: ① 営業(関係構築・ヒアリング) ② 企画・提案(ソリューション提示) ③ 教育体系設計・導入施策の構想 ④ 各種研修へのコンサルタント・アサイン 人事制度の改訂に伴い、それに応じた教育体系(OFFJTとOJT)の再構築から、OFFJTのプログラム設計、研修運営を実施