【visa申請】外国籍社員採用時の手続きについて

【お気軽にお問い合わせください】
外国籍社員の採用・招聘の際に必要となるvisa申請について。通常のvisa申請書類に加え、付随書類で承認や審査期間が左右されることもあります。また、国によっては入管での申請以外にも手続きが求められます。承認確立を高めかつ審査期間の短縮を念頭に置いた実務の流れと、イレギュラー対応が求められたこれまでの実例についてお話できます。

※主にIT（技術）と国際業務visaが中心です。

【申請/承認visa一例】
・高度人材(技術）
・技術
・国際業務
上記に付随し、配偶者visa、特別活動からの切り替え、複数国籍を持つ者、フィリピンPOEAへの申請手続き。

【対象国籍】
ロシア、ブラジル、チリ、イギリス、オーストラリア、フィリピン等