WBS/早稲田大学ビジネススクール 夜間コース入試について
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エッセイ提出までの準備期間1か月、学歴も高くない＆ベンチャー企業勤務でありながら倍率3.4倍、大手企業に属する方が大半の夜間主プロに合格。エッセイ添削や面接対策など、少しでもお役に立てることがあるかもしれません。（2015年夜間主総合 1名合格実績あり）
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このエキスパートのトピック
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【visa申請】外国籍社員採用時の手続きについて
問い合わせ【お気軽にお問い合わせください】 外国籍社員の採用・招聘の際に必要となるvisa申請について。通常のvisa申請書類に加え、付随書類で承認や審査期間が左右されることもあります。また、国によっては入管での申請以外にも手続きが求められます。承認確立を高めかつ審査期間の短縮を念頭に置いた実務の流れと、イレギュラー対応が求められたこれまでの実例についてお話できます。 ※主にIT（技術）と国際業務visaが中心です。 【申請/承認visa一例】 ・高度人材(技術） ・技術 ・国際業務 上記に付随し、配偶者visa、特別活動からの切り替え、複数国籍を持つ者、フィリピンPOEAへの申請手続き。 【対象国籍】 ロシア、ブラジル、チリ、イギリス、オーストラリア、フィリピン等
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ITベンチャーにおける人事制度、労務管理、採用等人事全般に関する知識
問い合わせ・ITベンチャー（50名～200名）での人事経験が7年程 ・評価等級制度、賃金制度の設計、裁量労働制の設計および導入 ・一般的な労務手続き（社会保険、給与計算、36協定等）に加え、問題社員の対応、労働審判対応の経験もあります ・規程作成における法知識（就業規則、パートタイマー就業規則、裁量労働規程、出張旅費規程、海外赴任規程等） ・中途、新卒、アルバイト採用（予算策定、戦略策定、実行まで）、インターン設計等。海外からのエンジニア採用実績あり ・海外子会社があり、海外出張、赴任、現地採用に関する手続き、および日本招聘に係るvisaの申請ノウハウあり（技術visa、高度人材visa、フィリピンのPOEAへの申請等）、および社内外国籍社員の対応（マニュアル作成等） ・事業売却におけるDDの一部対応経験あり