人材採用における法人営業/マネジメントの経験について話せます

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経験内容

エン・ジャパン株式会社では、新卒採用支援を中心に、教育研修の提案や新入社員研修講師、中途採用支援の法人への提案営業を行ってきました。顧客の潜在的なニーズを引き出し、本質的な課題解決を提案するコンサルティングをポリシーとして、取引先からご評価をいただいてきました。
また、マネジメント面では、関西の責任者として、プレイングマネージャーとして活動し、ビジョン策定や戦略・戦術の立案、業績管理、メンバーの目標管理や人材育成、査定・評価、などを行ってきました。
その後、第2創業期を迎えるデジタルクリエイティブ、デジタルマーケティングのベンチャー企業にて、人材戦略コンサルティング、採用ブランディング、採用マーケティングを展開する新規事業を立ち上げ。事業責任者として、サービス開発、セールス/クライアントワーク、プロジェクトマネージャーなど、オールラウンダーとして事業推進を行う。また、人事・採用責任者として採用広報視点からの自社採用活動のアップデートを行い、採用コスト削減とインバウンド型の採用活動を実行。

期間
2006年 〜 2015年頃
関連する職歴
  • Vogaro株式会社 執行役員 人材事業部長/人事責任者
  • エン・ジャパン株式会社 セールスマネージャー

自己紹介

学校法人での就職支援担当者、学校向けシステム会社勤務を経て、人材総合コンサルティング会社のエン・ジャパン株式会社にて、中小・ベンチャー企業に特化した人材・教育サービスを提供。経営者や人事担当者への新卒採用コンサルティング業務、関西エリアのセールスマネージャーを歴任。中小・ベンチャー企業の採用成功実績に強みを持つ。また、新入社員研修のファシリテーターなど、採用・教育領域に幅広く経験を積んでおり、企業視点・学生視点からの就職活動やキャリア形成に精通。専門学校や大学、学生向けイベントにおいて、キャリア講義などを行う。

デジタルクリエイティブ・マーケティングのベンチャー企業にて、執行役員 事業部長 兼 人事責任者を歴任し、採用ブランディング構築支援事業と自社人事の責任者として活動。採用ベンダーに依存しない、マーケティング発想での採用・広報PRを連動させた採用広報戦略を展開し、費用対効果の高い実績を残している。その事例をもとに、セミナーの主催や講師、人事コミュニティの運営、クライアントへもコンサルティングを展開し、戦略人事・コンサルタントとして活動を展開している。

<支援領域>
企業の内側から経営推進をサポート
支援企業に深く入り込むことをポリシーとしており、ビジョン実現に向けた経営観点から経営者と現場の間に立ち、人事・組織変革の実行をしております。
・組織コミュニケーション円滑化、ファシリテーション
・人材戦略コンサルティング全般(企画、運用支援)
・採用ブランディング構築(企画、運用支援)
・採用広報・マーケティング支援
・教育コンテンツ企画設計(各種セミナー、インターンシップ、社員教育)
・セールス組織立ち上げ、営業管理/企画

<取材掲載実績>
・最適なインターンシップの実現方法
https://book.mynavi.jp/wdonline/detail_summary/id=91771

職歴

  • フリーランス

    2018/4 在職中

  • Vogaro株式会社 /執行役員 人材事業部長/人事責任者

    2015/4 2018/3

  • エン・ジャパン株式会社 /セールスマネージャー

    2011/5 2015/3

他の経験