人材採用における法人営業/マネジメントの経験について話せます

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経験内容

  • WEB(情報サイト)
  • 法人営業

エン・ジャパン株式会社では、新卒採用支援を中心に、教育研修の提案や新入社員研修講師、中途採用支援の法人への提案営業を行ってきました。顧客の潜在的なニーズを引き出し、本質的な課題解決を提案するコンサルティングをポリシーとして、取引先からご評価をいただいてきました。



また、マネジメント面では、関西の責任者として、プレイングマネージャーとして活動し、ビジョン策定や戦略・戦術の立案、業績管理、メンバーの目標管理や人材育成、査定・評価、などを行ってきました。



その後、第2創業期を迎えるデジタルクリエイティブ、デジタルマーケティングのベンチャー企業にて、人材戦略コンサルティング、採用ブランディング、採用マーケティングを展開する新規事業を立ち上げ。事業責任者として、サービス開発、セールス/クライアントワーク、プロジェクトマネージャーなど、オールラウンダーとして事業推進を行う。また、人事・採用責任者として採用広報視点からの自社採用活動のアップデートを行い、採用コスト削減とインバウンド型の採用活動を実行。

期間
2006年 〜 2015年頃
関連する職歴
  • Vogaro株式会社 執行役員 事業部長 兼 人事責任者
  • エン・ジャパン株式会社 セールスマネージャー
  • エン・ジャパン株式会社 セールスリーダー

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

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    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

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その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

Vogaro株式会社 / 執行役員 事業部長 兼 人事責任者


デジタルクリエィティブ、マーケティング企業にて、採用領域の新規事業を立ち上げ。人材戦略や採用ブランディング構築の支援、自社採用の責任者をしております。

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