人事戦略における教育体系設計・導入支援について話せます

エキスパート

氏名:開示前


□ 教育体系設計・導入支援
期間:2014年10月~現在
クライアント:システム系メーカー
役割:プランナー
実務内容:
① 営業(関係構築・ヒアリング)
② 企画・提案(ソリューション提示)
③ 教育体系設計・導入施策の構想
④ 各種研修へのコンサルタント・アサイン

人事制度の改訂に伴い、それに応じた教育体系(OFFJTとOJT)の再構築から、OFFJTのプログラム設計、研修運営を実施

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氏名:開示前


職歴

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

  • Region Restructuring Advisory 2018/12 - 現在

株式会社リードクリエイト

  • ソリューション事業部 組織・人事コンサルタント 2014/4 - 2018/12

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