システム・ソフトウェア開発(業務支援)における目標管理、人事評価、育成プロセスついて話せます

エキスパート

氏名:開示前


以下プロセスの構築
-iCDを活用したスキル把握
-目標管理
-人材育成

■その他
地域: 東京都
役割: 統括責任、PM、コンサルタント
規模: 50~100

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氏名:開示前

【自己PR】
以下の経験を強みとして、目標達成に貢献できるものと自負しております。
■公務員、ITプロジェクト、総務、営業等における広範囲なマネジメント経験
■エンドユーザ、シニア、外国人等様々なステークホルダーとのコミュニケーション経験
■業務改革、新規事業開発、組織構築、新制度設計等未開拓タスクへのチャレンジ経験

【ミッション】
社会から得た知識を次世代に継承することは、
ビジネスパーソンに課された責任と思います。
その知識に新たな価値を付加するための自己研さんを継続し、
その結果を人材育成活動を通して社会に還元することを
自らのミッションと考えています。

【活動指針】
顧客志向、スピード志向

【資格】
■2017年8月:ビジネスマネジャー検定(東京商工会議所 )
■2017年3月:マイナンバー対応個人情報保護士 更新(財 全日本情報学習振興協会)
■2009年3月:UMLモデリング技能認定 Level 2(UMTP)
■2009年1月:アイティーコーディネータ試験合格
■2005年10月:個人情報保護士(財 全日本情報学習振興協会)
■2005年8月:情報セキュリティ検定(財 全日本情報学習振興協会)
■2005年6月:PMP/Project Management Professional(PMI)
■2003年12月:経営学検定(経営能力開発センター)


職歴

株式会社エーアイエル

  • 本部長 2018/9 - 現在

SATO社会保険労務士法人

  • 2018/4 - 2018/8

個人事業

  • 業務改革コンサルタント、PMO 2015/7 - 2017/10

株式会社エーアイエル

  • 事業統括室長 2012/4 - 2015/6

REVソリューションズ株式会社

  • 生保業務改革コンサルタント 2008/4 - 2009/3

個人事業

  • ADSL通信サービス構築チームリーダ 2001/6 - 2004/3

旧郵政省

  • 官房資材部等 1980/8 - 1994/3

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