社員の自己能力開発促進におけるモチベーション向上策について話せます
会社員生活30数年の中で、会社内のみならず世間に通用する自己のスキルアップについて、自分自身の後悔や失敗も踏まえたアドバイスができます。私自身、会社員として勤務しながらいくつかの国家資格（社労士・FP等）を取得しており、働きながら従業員が勉強するというモチベーションの与え方について役にたつことができると思います。
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職歴
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このエキスパートのトピック
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新製品・ライセンス導入品等における導入事業性の評価と挿入後の販売プランについて話せます
¥30,000~開発途上医薬品・他社からの導入製品等について、投入市場の分析と対象製品のポテンシャル分析から、事業性評価を実施しております。また、単なる事業性評価だけでなく、①事業性向上のための具体的な導入プラン②戦略策定③競合分析等についても、実務経験に基づく知見をお話しできます。
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ディラーシステムによる営業展開企業における人事の経験から人事制度設計・運用・業務フロー等について話せます
¥30,000~採用、昇進・昇格、社内試験、人事異動等について、その計画・運用から決定に至る実務経験と業務の流れに基づいて、お話しができます。また、他業種人事関係との交流もありましたので、様々な業種・業態の知見も持っております。 労働関係法規改正や社会保険関係法規改正に伴う、社内規程や運用対応については、非登録ではありますが社会保険労務士資格を所持しておりますので、法的に抵触しない範囲であれば知識をお話しできます。
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製薬（医療用医薬品）における市場展望・事業戦略や営業リソースプランニングについて話せます
¥30,000~ここ数年は、高齢化・人口減少・国民医療費の増大に伴いヘルスケアビジネス全体が大きな自己変革を余儀なくされることが予測される中で、将来的な事業戦略やビジネス変革の在り方等について分析・戦略検討を経験してきました。また、戦略検討の中で、メーカー以外の医療機関や保険者等のステイクホルダー分析を実施した結果としてヘルスケアビジネスのメンバー相互の関連を踏まえた知見をお話しすることが可能です。