海外での起業・経営におけるコンサルタント/リサーチの経験について話せます
2007年~2011年米国留学を経て、2012年株式会社ホリプロに入社。音楽事業部音楽制作部にて、アーティストマネージャーを務める。テレビ局、レコード会社、出版社、イベント会社などの方々と接し、営業、打ち合わせ、アーティストの見せ方、方向性などを考えながらアーティストを育成。
ホリプロを退社後、2014年から株式会社TSUNAGO/J-Global Institute に入社。異文化コラボレーション・コンサルタントとして、代表が構築したメソッドを用いて、日本企業様・海外企業様の人事マネジメント担当者様向けに、文化の違いを橋渡しする共同的なワーキングスタイルを提供し、人事プロセスを超えた相乗効果(雇用・研修、評価、キャリアプランなど)、人事ツール(技術、モデル、解決策のプロバイダー)、人事戦略案を提供。また、マーケティング担当者と共に、企業様の抱える課題における最善の解決策を提供、及び多様性のあるマーケティングチームの構成( 役割、ビジュアルマネジメント、研修、評価)、ブランド戦略など実践できるコンサルティングサービスを提供。自社ビジネススクール「J-Global Institute 」設立に尽力
2016年からは日本・エストニア/EUデジタルソサエティ推進協議会に所属し、ICT先進国エストニアの社会モデルを国内の企業、個人に向けた普及活動に取り組む。
2017年、日本・エストニアにてe-Borderless&Co.を創業。エストニアをフックに、学生ベンチャー起業・個人事業・スタートアップ企業の海外進出の啓発・促進を狙い、日本国内だけでなく、世界の市場へチャレンジきる環境を整える。スタートアップ企業・個人事業主がグローバル進出を実行する為の市場調査を行い、進出のベネフィット、差別化と強み、セグメンテーション・ターゲティングなどのリサーチ・コンサルティングサポートを提供。
■その他
地域: 東京・エストニア
役割: コンサルタント・ビジネスマッチング・海外マーケティング・渉外業務
規模: フリーランス
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職歴
e-Borderless&Co.
- CEO 2017/2 - 現在
J-Global Institute of Collaboration / K.K. Tsunago
- 異文化コミュニケーション・コンサルタント 2014/1 - 2015/12
ホリプロ
- 音楽事業部音楽制作部/マネージャー 2012/1 - 2012/12