リクルート/クラウドワークス/Housmartにおける人事企画の経験について話せます

エキスパート

氏名:開示前


▼人事企画
・社長直下(等級:課長職)として、次世代経営者開発プログラムの企画や営業力強化施策PRJを遂行
・経営理念設計PRJ
・働き方改革の企画推進
・人事制度構築
・コロナウイルス下における働き方・制度改革
などを行った。

直近1年半、株式会社Housmartの人事責任者として人事労務全般を掌握し、制度構築や組織作りをしております。

▼参考記事等
「オープンイノベーション型の人事改革とは?~マーケティングエージェンシーFICCによる持続可能なエンゲージメント構築の挑戦~」
https://nomad-journal.jp/archives/8540

理念浸透の次なる一手!社員が事業を自分ごと化する手法を大公開!
https://note.com/housmart/n/n1375dbc21157

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氏名:開示前

■2009年4月~2015年12月 株式会社リクルート
□営業、営業戦略、商品戦略、事業戦略、人事企画の5職種を経験
□特筆事項は、人事時代に経営者育成プログラムを設計し、社内外で高い評価を獲得したこと。

■2016年1月~2017年1月 株式会社クラウドワークス
□事業企画のマネジメントを主軸に、人事や公共事業など幅広く職務を担う
□公共事業での事業開発や、事業部MISSION/VISIONの立案浸透が大きいミッション

■2017年2月以降 株式会社ユニセルを経営
□アウトソーシング事業と人材開発事業を展開
□アウトソーシング事業はクラウドワークス時代のディレクター陣6名と一緒に立ち上げ
□事例
・広告ガイドラインに沿った、広告バナーを毎日約1万件チェック(夜間作業)
・オンラインアンケート8000件回収の企画、運営、集計
・首都圏5万棟のマンション外観撮影
・通販用の商品画像をphotoshop利用して月5000件加工
・NDA締結の事務作業(案内、質問対応、締結作業) 
・リノベーション企業の製図(vectorworks利用の図面製作)
□主な取引企業
・株式会社ベネッセコーポレーション
・株式会社Gunosy
・株式会社サーキュレーション
・株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社
・日本たばこ産業株式会社

■2019年2月~2020年9月 株式会社Housmart
□人事責任者として一時的に人事制度や組織作りとして企業支援


職歴

株式会社ユニセル

  • 代表取締役 2017/7 - 現在

株式会社Housmart

  • 人事責任者 2019/2 - 2020/9

CrowdWorks(クラウドワークス)

  • 2015/12 - 2017/7

リクルート

  • 2009/4 - 2015/12

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