訪日外国人向けWEBメディア事業におけるSEO対策、コンテンツ制作、について話せます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • WEB(情報サイト)
  • 経営企画/経営管理

どちらでご経験されましたか?

株式会社ザイマックス 経営企画部IT戦略チーム

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2017年4月 〜 継続中

その時どのような立場や役割でしたか?

海外におけるWEBメディア事業における、事業推進リーダーとして。
全10名で業務を分担して事業を推進しているのですが、全体の方針の伝達、
各国個別の事象の吸い上げ、それをもとに個々人の担当者にどう役割を与えるのか、
各国担当者でどのような働き方の特徴があるのか、お伝えできます。

地域

フィリピン、インドネシア

役割

経営企画部として事業推進

規模

外国人社員10名

期間
2017年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社ザイマックス 総務人事部

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

株式会社ザイマックス / 経営企画部IT戦略チーム


'88 東京生まれ/'11 東京工業大学生命理工学部卒業/'16 BBT大学大学院修了(MBA) 大学卒業後は株式会社ザイマックスに新卒入社し、主に採用に従事。 グループ十数社の新卒/中途採用をパラレル(営業/事務/システム部/不動産鑑定士/アセットマネジャー/外国人/バス運転手/ホテルマン/内工職人/etc...)に担当。新規求人立上げ経験多数。また、「採り続けられる会社」にすべく、属人的で非定型な採用業務の言語化・体系化をリーダーとして推進。 採用ナレッジを活かし、2017年1月〜4月:Edtechベンチャーの採用アドバイザー/2017年9月〜現在:IT系中小企業の採用アドバイザー就任。 その後、経営企画部IT戦略チームに異動し、AI/IoT/RPA等の先端テクノロジーの研究・検証・導入を担当。特に、即効性のある「RPA(Robotic process Automation)」については導入検証から現場導入まで一気通貫で推進。 又、経営企画業務として新規事業である海外WEBメディア事業の事業推進も同時に担当。外国籍メンバー10名余りと事業を共に推進。 ※2017.11〜2018.1:育児休業 ※※個人的活動:オンライン人事ナレッジシェアコミュニティ「人人人事」運営 (http://jinjinjinji.strikingly.com/)

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