中小企業全般のM&A、事業承継、企業価値向上を前提にした統合推進について

エキスパート

氏名:開示前


成功率をあげるM&Aを念頭に携わっております。国内でM&Aや業務提携プロジェクトを進める過程で、多くの企業様と接点を持ってきました。M&Aをいかに進めていくかという実務プロセスは勿論、交渉の進め方、仲介会社の活用の仕方、買収価格の算定方法、スキームの組み方、デューディリジェンスの進め方などにお力添えできると思います。そして大前提としているのは、買収後の統合プロセスにおいて何をどのように進めていくべきか、どの辺りに注意すべきかも多数の事例と共にお伝え可能です。

■その他
どちらでご経験されましたか?: 過去の実務経験を活かし、中小企業のM&Aや事業承継に纏わる経験がございます。
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: ソフトバンク時代から約15年以上、経営者からのご相談、実務経験を積んでおります。
その時どのような立場や役割でしたか?: 責任者及び実務担当の両方として企業経営者をご支援しております。
得意な分野・領域はなんですか?: 経営戦略、経営分析、経営管理、事業承継
M&A、事業提携、買収後の統合/融合プロセスマネジメント
誇りに思う成果はなんでしたか?: 昨今、M&Aの件数を増えているものの、成功率を意識したM&A支援を行う企業はまだ少なく思います。お客様の企業価値向上を前提として、従業員の安心も意識したM&A支援に取り組んでおります。

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氏名:開示前

現㈱AllPersonal代表取締役CEO
HP https://allpersonal.co.jp/

1994年㈱リクルート入社。2004年ソフトバンクBB㈱入社。ソフトバンク通信事業3社を兼任し、営業・技術統括の組織人事責任者に従事。2012年グリー㈱入社。国内の人事戦略、人事制度、福利厚生、人材開発の責任者を歴任。2014年より東京東信用金庫に入庫し地域活性化に従事。人事・人材マネージメント支援を通じた新たな企業価値の創造を目指す。現在CHRO共創プラットフォームCANTERA(https://chro-cantera.jp/)を中心に、累計500名の戦略人事の育成、副業マッチング、メディア運営などを手掛ける。その他、㈱GameWith顧問、(株)Vectorグループ、㈱PR TIMES 顧問なども歴任。


職歴

SMBCコンサルティング

  • スタートアップ支援 戦略顧問 2018/10 - 現在

PRTIMES

  • 顧問 2017/8 - 現在

株式会社AllPersonal

  • 代表取締役CEO 2017/6 - 現在

㈱Vectorグループ

  • 顧問 2016/5 - 現在

一般社団法人ベンチャー型事業承継

  • 代表理事 2018/4 - 2020/3

エイベックス

  • 人事顧問 2017/4 - 2018/8

GameWith

  • 顧問 2016/6 - 2018/6

東京東信用金庫

  • 人事部付 2013/10 - 2015/12

グリー

  • Manager 2012/4 - 2013/8

ソフトバンクモバイル株式会社

  • 課長 2007/6 - 2012/1

ソフトバンクBB株式会社

  • 課長 2005/6 - 2012/1

リクルート

  • 企画営業 1994/4 - 2000/3

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