ログイン

外資系企業またはベンチャー企業における中途採用の進め方（ダイレクトソーシングからエージェント活用法）についてお話できます

エキスパート

氏名：開示前

転職エージェントのタイプや各社の過去のパフォーマンス、効果的であった媒体や活用方法など、企画から実務に関する全般をもとに情報提供できれば幸いです。

■その他
どちらでご経験されましたか？: 日系、外資系企業人事時代の約７年間
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2009年以降、人事を担当していた約７年間
その時どのような立場や役割でしたか？: 人事採用担当として（担当者１名であったため、採用部門長とともに採用を進めていました）
得意な分野・領域はなんですか？: IT業界

プロフィール 詳細を見る

氏名：開示前

日系ベンチャー企業および外資系IT企業等で立ち上げや変革期に人事として参画したため、人事関連業務の企画から実行までを全て経験しております。

特に採用、労務、人事制度関係は立ち上げや運用時のトラブルシューティングの経験を踏まえて、課題解決のアプローチを具体的に見つけるお手伝いができます。

職歴

New beginnings株式会社

  • ファウンダー 2016/12 - 現在

外資系IT企業

  • 人事 2014/12 - 2016/4

外資系金融機関

  • 人事 2011/12 - 2013/2

日系ベンチャー企業

  • 人事 2009/5 - 2011/12

このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間
登録してメッセージ ログイン

取引の流れ

似ているトピック