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経験内容

  • 経営/管理部門

2006年から人事企画、労務の実務を経験し、2008年からチームマネジメントをしながら、採用、教育も経験。
人事制度構築(等級、評価、報酬)、浸透運用、人材可視化、採用企画、ダイバーシティなどを企画。
現在、経営ビジョンと人事施策を紐づける戦略人事を実現するために現場組織の活性化をテーマに組織開発に取り組む。

どちらでご経験されましたか?

コナミ株式会社、シャープ株式会社、株式会社アスクル、株式会社DAサーチ&リンク

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2006年から現在

その時どのような立場や役割でしたか?

企画担当者、運用マネージャーとしてプロジェクト責任者の立場で実行

得意な分野・領域はなんですか?

人事制度企画、運用

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


個々人がキャリア自立を掲げ、主体的に発信発達する組織を目指し、人事にこだわり頑張ってます。

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