急成長している会社におけるコンプライアンス体制の確立についてお話できます
ヤマハでは、数多くの海外での訴訟及びM&Aに責任者として関与、実績を出してきた。
サンゲツでは、内部統制体制整備に関与、社内コンプライアンス体制を確立した。
コンプライアンスに関する数多くの研修を行い、コンプライアンスハンドブックを作成した。
■その他
どちらでご経験されましたか?: ヤマハとサンゲツの両方で、コンプライアンス体制づくりの現場で指導してきた。
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2003年から、2013年までの約10年間。
その時どのような立場や役割でしたか?: ヤマハでは責任者をサポートする形で、サンゲツでは決裁権限者として活動した。
得意な分野・領域はなんですか?: 法務全般
知的財産対応(訴訟対応を含む)
株主総会対応企画実務全般
独占禁止法対応(下請法対策を含む)
顧客対応全般(特に悪質クレーマー対策)
内部統制対応全般
M&A対応
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職歴
職歴:開示前
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