元リクルート社員が、採用業務についてお話させて頂きます!

  • 業務支援

経験内容

IT系ベンチャー企業での採用フロー構築をゼロベースで行いました。
社数はこれまで5件です。
提供内容は以下どちらかをおこなってきました。
・採用人数にコミットして採用業務を行う。特にエンジニア採用に強み。
・採用フローの構築を行い、以降の採用はクライアント企業さまで行っていただける状態にする
現在、嬉しいことに複数社様からお声掛け頂いておりまして、
フィジビリとして期間限定でこちらに記載させていただいております。
まずはお気軽にご連絡頂き、どこまで行うか、どこまでコミットするかを
すりあわせて行ければ幸いです。

どちらでご経験されましたか?

主 : 個人事業主
従 : 株式会社リクルートキャリア 商品本部

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2016年4月 〜 2017年8月

その時どのような立場や役割でしたか?

責任者として採用戦略立案、採用フロー確立を行っていました

得意な分野・領域はなんですか?

中途エンジニア採用、新卒採用
特に採用フローの仕組み化が出来ていない企業さまでお役に立てます。