元リクルート社員が、採用業務についてお話させて頂きます!

謝礼金額の目安(1時間あたり) 8,000

経験内容

  • 業務支援

IT系ベンチャー企業での採用フロー構築をゼロベースで行いました。
社数はこれまで5件です。
提供内容は以下どちらかをおこなってきました。
・採用人数にコミットして採用業務を行う。特にエンジニア採用に強み。
・採用フローの構築を行い、以降の採用はクライアント企業さまで行っていただける状態にする
現在、嬉しいことに複数社様からお声掛け頂いておりまして、
フィジビリとして期間限定でこちらに記載させていただいております。
まずはお気軽にご連絡頂き、どこまで行うか、どこまでコミットするかを
すりあわせて行ければ幸いです。

どちらでご経験されましたか?

主 : 個人事業主
従 : 株式会社リクルートキャリア 商品本部

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2016年4月 〜 2017年8月

その時どのような立場や役割でしたか?

責任者として採用戦略立案、採用フロー確立を行っていました

得意な分野・領域はなんですか?

中途エンジニア採用、新卒採用
特に採用フローの仕組み化が出来ていない企業さまでお役に立てます。

この経験にスポットコンサル依頼をしませんか?

相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


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