【働き方改革】サラリーマンやOLなどにおけるコーチングについてお話できます

  • 業務支援

経験内容

・経営意匠プランナー・経営管理士の小野和彦先生に師事。(小野先生は株式会社ゼンショーですき家の立ち上げから上場直前まで社長の右腕として従事し、独立後は道路公団の民営化やさまざまな企業の上場を支援するなどしてきた、日本におけるチェーンストア理論の第一人者)
・私は20000人を超える面接をしてきた人材育成・組織マネジメントのプロ中のプロの小野先生から、「永久アシスタント」の称号を授かりました。
・今後の社会の流れ、働き方改革において、個々人の在り方や自らの強み・使命の発揮が重要となってきます。マズローの5段階欲求説の低段階を充足しつつ、5つ目を超えた「自己超越欲求」についても扱っていきます。
・一般社団法人日本適性力学協会認定 ウェルスダイナミクス プラクティショナー
・他に株式会社SURFCAR取締役(まったく新しいクルマの流通のしくみ)、株式会社黎明代表取締役(コインランドリー運営、セミナー講師等)など、複業を実践中。
・これからの生き方、在り方を考えているサラリーマン・OLや、会社人事担当のみなさまからお声がけいただいております。

どちらでご経験されましたか?

ライフワークとして取り組んでいます。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2016年より。

得意な分野・領域はなんですか?

・その人の特性の分析
・どのように伸ばしていくか
・何をしていくかを見極める
・「基礎力」の定着、マインドセットの入れ替え。
・人生を変える人脈、メンターの出会い
・引き寄せ力の向上

この分野は今後どうなると思いますか?

働き方改革で個人の働き方が大きく変わっていきますし、会社組織も大きく変容していくはずです。
そのようななかにおいて、個人が自立をし、各々の強みを発揮し、さまざまな人たちと結ばれてつながっていく、あたらしい共同体が生み出されていくことでしょう。

誇りに思う成果はなんでしたか?

コーチしている人が「人生が変わった」と言ってくれたこと。

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社SURFCAR / 取締役 営業推進部長

プロフィール詳細を見る


自己紹介

輸入新車のまったく新しい売り方・乗り方・買い方を提案する新規事業「SurfCar(サーフカー)システム」を4月より開始しています。
http://surfcar.jp

ポートフォリオワーカーとして取り組んでおり、コインランドリー事業やコーチング、複業支援活動などを行っています。その人がどんな特性があり、どういう方向性で力が発揮できるのかを把握、そして具体的な業務提案および背中を押すところまで支援しています。

以前はドコモにて法人営業、iモードポータル企画・運用、検索サービス企画・運用、新規事業企画を担当しており、DeNAとドコモの最初の共同事業「エブリスタ」を、まっさらなところから担当しました。

職歴

  • 株式会社SURFCAR /取締役 営業推進部長

    2017/4 在職中

  • 株式会社 黎明 /代表取締役

    2015/5 在職中

  • コーチ(個人事業として)

    2016/1 在職中

  • 複業・複業支援(個人事業として)

    2016/1 在職中

  • 株式会社セブン&アイ・ホールディングス /オムニチャネルシステム企画部

    2014/4 2016/3

  • 株式会社NTTドコモ /コンシューマサービス部

    1998/3 2014/3

  • 信州大学 /非常勤講師

    2012/7 2012/9

  • 株式会社エブリスタ(株式会社ディー・エヌ・エー) /マネージャー

    2010/3 2012/3