新卒採用におけるブランディング/イベント設計・運営/個別リクルーティング戦略についてお話できます

  • 経営/管理部門

経験内容

どちらでご経験されましたか?

株式会社リンクアンドモチベーション 人材開発グループ

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2006年4月 〜 2009年3月

得意な分野・領域はなんですか?

・採用ブランディング手法
・リクルーティングスキル
・人材育成方針の立て方
・研修プログラムの企画
・研修実施、フォローアップ

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ビザスク 事業法人HR担当

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自己紹介

慶應義塾大学卒業後、組織人事コンサルティング会社にて新卒採用を経験。採用戦略の立案からイベントの企画実行、選考まで一気通貫して経験。その後、大手通信グループ会社で新卒採用の立ち上げ、中途採用、人材育成の策定などを経験。現在は、ベンチャー/大企業両面での人事(採用、育成、ダイバーシティ)での経験を活かし、働き方改革など企業変革の支援を行う。

職歴

  • 株式会社ビザスク 事業法人HR担当

    2017/6 在職中

  • NTTラーニングシステムズ株式会社 /採用育成担当・CSR担当

    2009/10 2017/6

  • 株式会社リンクアンドモチベーション /人材開発グループ

    2006/4 2009/3

他の経験