業界を問わず人事制度、教育/研修体系、個別の研修カリキュラムにつきお話できます

  • 製造業
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    人事コンサルティングにつきましては、数百人から数千人規模の企業人事担当者さまをクライアントとしてきたので、同規模の会社についてはご要望にお応えしやすいかと思います。
    教育/研修につきましては、企業研修であれば資格取得研修、語学研修、技能研修、一部の職種別研修(営業研修、マナー研修など)を除き、次世代リーダー養成研修やアクションラーニング研修など、割と幅広くご相談に対応させていただけるかと存じます(まずはご一報ください)。
    ※なお、一定以上の時間、または期間を要するコンサルティング業務、講師業務、顧問業務等をご依頼いただく場合は、別料金体系となりますので、ご了承、ご相談願います。

    どちらでご経験されましたか?

    株式会社アジア・ひと・しくみ研究所 代表取締役、KPMGあずさビジネススクール株式会社、KPMGコンサルティング株式会社(旧アーサーアンダーセン)ほか全職歴を通じて

    いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

    全職歴を通じて20年以上

    その時どのような立場や役割でしたか?

    現場で実際の業務を行う担当者、コンサルタントの立場から、決裁権限をもつスクール長、役員まで経験

    得意な分野・領域はなんですか?

    人事分野において、単なる制度屋ではなく、経営戦略から経営管理、人事制度、そして社員の能力開発/行動変容に至るまでを一貫してデザインすることのできる専門家。また講師として、コンサルティング業務と並行して実績多数。主に組織と人に関わる分野全般、また監査法人で培った知見を活かして経営数字分野を担当。

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    株式会社アジア・ひと・しくみ研究所 / 代表取締役

    プロフィール詳細を見る


    概要

    大手重機械メーカー、アーサーアンダーセン/朝日監査法人、KPMG/あずさ監査法人、医療系ベンチャー企業の立ち上げ、以降、社会人向けビジネススクール事業に一貫して従事し、現職。コンサルタントとして、多様な業界における組織・人事制度設計および導入支援、M&Aにかかる人事統合、社員のチェンジマネジメント、間接業務改善など実績多数。特に人事分野において、単なる制度屋ではなく、経営戦略から経営管理、人事制度、そして社員の能力開発/行動変容に至るまでを一貫してデザインすることのできる専門家。また講師として、コンサルティング業務と並行して実績多数。主に組織と人に関わる分野全般、経営数字分野を担当。2009年11月に経営コンサルタントとして独立後、東北六県を対象としたプロジェクトに従事し、以後主に東北、関東、アジアで活動中。2014年1月 (株)アジア・人・しくみ研修所 設立、代表取締役に就任。

    出  版:
    ・共著「やさしくわかるコンプライアンス」 あずさビジネススクール著 日本実業出版
    ・著書「日系・外資系一流企業の元人事マンです。じつは入社時点であなたのキャリアパスはほぼ会社によって決められていますが、それでも幸せなビジネスライフの送り方を提案しましょう。」すばる舎リンケージ
    ・著書「儲けの極意はすべて『質屋』に詰まっている」かんき出版
    ・著書「いらない課長、すごい課長」日本経済新聞出版社
    ・著書「すごい上司」ぱる出版
    ・著書「いらない部下、かわいい部下」日本経済新聞出版社
    ・連載「月刊 人事マネジメント」ビジネスパブリッシング

    メディア:
    ・コミュニティラジオ エフエムたいはく「お仕事本舗 ハッピープロジェクト」企画・パーソナリティ
    ・テレビ東京・BSジャパン「人生が変わる人事の話」毎週金曜日夜11:00 人事の専門家としてレギュラー出演(MC 鈴木ちなみ) 2017年3月末終了

    職歴

    • 株式会社アジア・ひと・しくみ研究所 /代表取締役

      2014/1 在職中

    • KPMGあずさビジネススクール株式会社 /シニアマネジャー/スクール長

      2006/1 2009/10

    • KPMGコンサルティング株式会社(旧アーサーアンダーセン) /ヒューマンキャピタルサービス/シニアコンサルタント

      1999/10 2004/7