人財育成（新卒、中途入社）やビジネススキル研修、自立学習支援について話せます
研修設計/運営 / 人材開発 / 社員研修 / 中途採用に関する知見をもっています。
新卒、中途入社オンボーディングについて話せます
¥50,000~■背景 ■背景 GAFAを含む外資、日系企業で新卒、中途入社者のオンボーディングの仕組みづくりを10年以上経験してまいりました。 スキルセットとしては、オンボーディングの専門性を高めるため、Minnesota大学他でCertification を取得しています。 現場の生産性、経営のインパクトおよび、入社者の成長の三方よしの施策をゼロからの立ち上げ、企画、開発、導入、評価および継続的な改善の全てのフェーズを経験してきましたので、それぞれの時点でのアドバイス可能かと思います。 マインドセットとしては、施策をそだてるために、社員との対話を深め、納得感を持って進めていただける環境を作ってまいりましたので、エンゲージメントを高める進め方もお伝えできます。 企業規模・属性としては、従業員数500名以上の外資、在外拠点を持つ日系企業の人事、人材育成がスイートスポットです。 皆様のお困り事解決にお役にたてると幸いです。 ■話せること オンボーディングプロセス定義 オンボーディングと採用、能力開発、成果評価との連携 オンボーディングメカニズム 標準化、自動化 オンボーディングの評価可視化 指標、測定、改善 マネジャー、メンター、トレーナー育成 現場、経営の巻き込み及び人事チームの強化