優秀なデータサイエンティストの採用・マネージメント方法について話せます
・ データサイエンティスト(アナリスト、エンジニア、ガバナー)の採用とマネージメント
・ 事業計画表の見直し(各部署へのヒアリング、数値の根拠確認、予測モデルの改善)
・ 会社及び全部署の目標設定の具体化と整合性の向上
・ 会社及び全部署のKPIをモニタリングできるダッシュボードを作成
・ 統計・機械学習を用いた運営機能(売上・利益率向上施策の効果検証・効果予測・優先順位決め)の評価
・ 統計・機械学習を用いたプロダクト機能(推薦エンジン、荒らし出現の自動検出)の提案
・ データベースの移行(AWS・HiveからGoogle Cloud Platform・Big Queryへ)
・ データマネージメント(マスターデータのライフサイクル管理)
・ データアーキテクト(Data Lake・Data Ware House・Data Martの設計、テーブル定義書・ER図の作成)
・ 全社員のデータリテラリーを向上させる教育活動
・ 各部署にあるデータ抽出・分析のニーズを具体化
・ 各部署からのデータ抽出・分析の依頼フローを確立
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職歴
REXT株式会社
- 本部長補佐 2022/10 - 現在
RIZAPテクノロジーズ株式会社
- 2022/7 - 現在
RIZAPグループ株式会社
- 部長 2021/11 - 現在
株式会社Douyu Japan
- Vice President 2020/8 - 2021/10
パーソルキャリア株式会社
- マネージャー 2016/7 - 2020/7
株式会社ギブリー
- チーフサイエンティスト 2015/7 - 2016/6
オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社
- 部長付 兼 チーフエンジニア 2010/12 - 2015/7
バイオテクノロジー開発技術研究組合
- 博士研究員 2010/4 - 2010/11
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学
- 特任助授 2009/4 - 2010/3
国立大学法人東北大学
- 助手 / 博士研究員 2006/4 - 2009/3