新しい働き方(業務委託等)の導入における契約方法、採用方法についてお話できます
社会人のスタートは、日比谷花壇という小売業でした。そこで10年、店舗の店長、本社の企画部署でも経験を積みました。
その後、出版社のダイヤモンド社で10年間仕事を行いました。
40代は、出産し、子育て、小学校受験も経験し、新たな働き方について追及してきました。
PTA役員は、幼稚園、小学校で経験し、仕事とは違った経験もいたしました。
NPO活動は、30代から続けており、運営管理も担ってきました。
多くの業務を推進するなかで、タイムマネジメント、タスク管理など自然と身に着いた気がします。
現在も、大手出版社の新規事業部、中堅出版社のネット編集部、零細企業のお客様対応、コンサルティング会社での法人営業など、多方面で活躍中です。
■その他
どちらでご経験されましたか?: 有限会社ラビット・フット 代表
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2001年7月 〜 継続中
その時どのような立場や役割でしたか?: ダイヤモンド社に勤務しながら、新しい働き方を創造していました。ノマド以前の話です。
有限会社も設立し、本業以外の依頼に対応してきました。電話対応などは、秘書センターを駆使し、業務遂行を行いました。得意分野を伸ばし、外部の力も借りながら、クライアントに最高のサービスを提供できました。
得意な分野・領域はなんですか?: 事務局運営、法人営業、広報、PR
この分野は今後どうなると思いますか?: 人財不足は、どの業界でも深刻です。優秀な人材確保し、働き方も多様にしなければ、企業の成長は見込めません。新たな雇用スタイルなども、見据え、ご提案が出来たらと考えています。
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職歴
有限会社ラビット・フット
- 代表 2001/7 - 現在
ダイヤモンド社
- 1997/7 - 2006/10
日比谷花壇
- 1987/4 - 1997/6