事業運営における経営人事課題の抽出の仕方と施策の立案・実行についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


人材領域のキャリアが長く、人材採用事業に7年、人材育成・組織活性事業に10年経験しています。
・どのようにしたら従業員を成長させることができるのか、
・どのようにしたらマネジメントが上達するのか、
・どのようにしたら経営理念を浸透させることができるのか、
・どのようにしtら組織活性をすることができるのか
について話すことがでます。

■その他
どちらでご経験されましたか?: 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ ソリューションプランナー
株式会社インテリジェンス リクルーティングアドバイザー
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 継続中
その時どのような立場や役割でしたか?: ソリューションプランナーとしてプロジェクト単位で業務推進し、プロジェクトマネジャーという立場で業務遂行した。
得意な分野・領域はなんですか?: 採用、育成、組織活性、経営理念浸透などの人事領域

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氏名:開示前


職歴

株式会社リクルート

  • インサイドセールス 2020/9 - 現在

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

  • マネジャー 2008/4 - 現在

株式会社エデュカーレ

  • 部長 2007/4 - 2008/3
  • 部長 2007/4 - 2008/3

株式会社インテリジェンス(現:パーソルキャリア)

  • アシスタントマネジャー 2002/4 - 2007/3

株式会社リンクスタッフ

  • 西日本エリア責任者 2000/1 - 2002/3

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