文系職種がメインの業界におけるリモートワークで働く組織づくりと採用についてお話できます
■その他
どちらでご経験されましたか?: オーガナイジング ラボ(個人事業)で経営会議参加&外部実務スタッフの立場で全社員が完全リモートチームで働く組織の組織づくりと採用支援に2社ほど関わってきました。
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2015年10月~現在までで合計2社
その時どのような立場や役割でしたか?: リモートチームの組織づくりの企画立案が主。
実務については採用面接・就業者向けのコーチングや人材開発が主。
得意な分野・領域はなんですか?: ・採用面接
・コーチング
・ファシリテーション
・フリーランス採用
この分野は今後どうなると思いますか?: リモートワークや在宅勤務を無理やり促進することで、
組織崩壊を起こす組織が増加すると予測しています。
誇りに思う成果はなんでしたか?: ・既に入社している従業員の適材適所への再配置
・リモートチームで働く組織において必要な求める人物像、必要なスキルについて定義
・リモートチームで働くことができる人材の採用
・リモートチームで働く上で必要な組織開発関連の施策の立案
地域: リモートワーク
役割: MG
規模: 20名
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職歴
社名非公開
- 2020/9 - 現在
ORG
- 2015/10 - 現在
社名非公開
- 責任者 2017/3 - 2018/3
株式会社ビューポイントコミュニケーションズ
- 代表取締役 2011/8 - 2015/10
株式会社ウイングル(現・LITALICO)
- 営業&新規拠点開発 2009/7 - 2011/7