教育業界における組織改革／システム構築についてお話できます

【経理関係職】
予算資料作成・決算資料作成・日常清算業務全般・支払業務･奨学金設計および運用

【総務関係職】
人事関係全般（採用〜福利厚生〜退職）、給与関係全般（給与資料収集・取りまとめ）、人件費取りまとめ（関西エリアの人件費予算資料や決算資料、分析資料の作成）、税務業務補助（関西エリアの税務取りまとめ、マイナンバー導入のプロジェクト等）、入試広報業務（パンフレットの作成やポスター選定等）、企画業務（ペーパーレス化等、経営改革推進等）

【施設管理関係職】
備品修繕、備品発注、体育館建設業務全般（業者選定、契約業務、業者打ち合わせ、予算管理、支払業務等）、資産管理、防災安全業務全般（防災マニュアル作成プロジェクト推進、防災備蓄品の管理・整備等）

■その他
どちらでご経験されましたか？: ①幼・小・中・高を有する学校法人
　[事業内容]幼稚園・小学校・中学校・高等学校の運営
②ビジネス・スクールを有する学校法人
　[事業内容]ビジネススクールおよび経営大学院の運営
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: ①2009年4月 〜 2016年5月
②2016年6月 ～ 現在
その時どのような立場や役割でしたか？: 実際に業務を行う立場やプロジェクト・リーダー、マネジメントサイドとして現場を動かすことを経験
得意な分野・領域はなんですか？: 人事労務やシステム構築を主に担当。
学校法人特有の閉鎖的かつ保守的な文化への理解と、その上での改革が得意分野
この分野は今後どうなると思いますか？: 現在、公教育業界には地殻変動が起きていると感じている。
旧態依然とした変化の遅い法人は消え、新たな価値観を持つ或いは変革できた学校法人が残っていく。
変革へのスピード感が急務。
地域: 大阪府
役割: 現場経験を経て、マネジメントサイドとしての運用経験もあり
規模: 旧来の学校法人から、立ち上がり間もない法人までを経験