中小企業におけるにおけるメンタルヘルス対策サポートについてお話できます

従業員との面談を重ねて、誰かに話すことが重要で、本人の閉鎖された思考をときほぐし、ただただ傾聴を心がけます。話すだけで元気になっていき、回復して職場で活躍する事例をたくさん作ってきました。特に、若い世代と、働き盛りの年代は得意分野です。
研修も合わせて実施します。

■その他
どちらでご経験されましたか？: 外資系大企業、日系中小企業の人事課長、人事部長として、1000人の従業員と面談、コーチング実施
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2007年から、現在まで
その時どのような立場や役割でしたか？: 人事課長、人事部長
得意な分野・領域はなんですか？: コーチング、カウンセリング、アドバイザー