生命保険会社におけるリクルート、職員の育成、営業所・支社経営についてお話できます

  • 金融

経験内容

ソニー生命保険~ライフプランナー初年度社長賞受賞
        マネージャー時代 チャンピオン2回、評価指標3年連続1位、育成賞1位 
        生産性は常に上位を維持。
エジソン生命保険~プロジェクト立ち上げメンバー5人でスタート。1年で1000名強の組織立ち上げを         行う。プルデンシャルとの合併に伴いプロジェクト終了。

どちらでご経験されましたか?

株式会社 ソニー生命保険 大手町支社長
エジソン生命保険 東京首都圏支社長

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

ソニー生命保険~1990年~10年強
エジソン生命保険~2009年~約3年

その時どのような立場や役割でしたか?

所長・支社長としてリクルート(ヘッドハンティング)と営業職員の育成、マネージャー育成を主業務として支社経営を行いました。リクルート()

得意な分野・領域はなんですか?

リクルート(人材採用)、育成を行い生産性の向上を図ること。
販売技術や資料作成、自己管理等の指導が得意分野です。結果を出してこそのプロのマネージャーと考えています。ソニー生命保険~