IT・Web業界における新卒・インターン採用についてお話できます
某ITベンチャーでのインターン採用、新卒採用を担当しておりました。
特に、長期インターン(半年以上コミット)採用は、自身が長期インターン生として採用業務に従事し、累計30名以上採用してきました。
長期インターン生にどんな仕事を任せればいいのか、どんな採用業務が発生するかなど、具体的にお話できると思います。
■その他
どちらでご経験されましたか?: 株式会社ガイアックス
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2015年10月〜2017年3月
その時どのような立場や役割でしたか?: 責任者として、企画立案から実行、効果測定まで全て行いました。
得意な分野・領域はなんですか?: 長期インターン(6ヶ月以上のコミット)採用
新卒採用
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職歴
株式会社ヒューマン・コメディ
- 専務取締役
このエキスパートのトピック
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1年以上、社会人並みのコミット・成果を出す長期インターンの採用・育成ノウハウをシェア出来ます。
問い合わせあるITベンチャーで、新卒採用、インターン採用を担当しております。 当社は、インターンという言葉が今ほど広く知られていなかった創業当初から、累計で300名を超えるインターン生を受け入れてきました。その結果、多くの優秀な才能が開花し、中には後に起業して会社を成長させている人や、新卒入社した会社ですぐに経営幹部を任されているような若き経営人材を多数輩出してきました。そうした社外で活躍する卒業生たちはもちろん、現在当社の社員として活躍している人間も含め、若く優秀な経営人材を採用、育成しするノウハウが蓄積されています。 当社のインターンは、半年以上のコミットが最低んであり、社員以上のコミットを出すインターン生を多数輩出してきました。 その経験や知識をシェアできればと思います。
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管理部門についての経験をお話できます
問い合わせインターン採用、新卒採用の経験があります。 特に、長期インターン(半年以上コミット)の採用ノウハウが豊富です。