たいていの業界における人事戦略、マネジメント・コントロール、コンプライアンスについてお話できます

日本のエクソンモービルグループの人事制度の一本化を実現。2000年からエッソ石油、モービル石油、東燃、ゼネラル石油の人事制度を統合。詳細な労働条件から年金制度まで完全に一本化した。労働組合も多数派の穏健派を統合した。(現在エクソンモービルは日本からほとんどの事業で撤退し、東燃ゼネラルが事業を引き継いでいる)

■その他
どちらでご経験されましたか？: ＦＹコンサルティング株式会社 ２００８年設立　大手企業のコンサルティング、海外産業人材育成協会にて外国人ビジネスマンへ講義等を実施
エッソ石油にて支店長、人事部長、取締役を歴任、エクソンモービル日本法人の取締役
放送大学講師；2012年から16年まで渋谷校で経営管理を教えた
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: エッソ石油・エクソンモービルには１９７３年から２００７年まで34年間勤務。
その時どのような立場や役割でしたか？: マネジメントメンバーの一員として意思決定に参画
得意な分野・領域はなんですか？: 人事、マナジメント・コントロール、コンプライアンス