中小企業における経営の改善、マーケティング、人材育成、人事制度運用、事業承継についてお話できます
アドバイス等のが終了した相談者に対しても、定期的にコンタクトを取り、進捗状況を確認するとともに、適時アドバイスを行い、有用な情報を入手した場合は即時提供することを心掛けていました。
■その他
どちらでご経験されましたか?: 大庭経営労務相談所
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 継続中
その時どのような立場や役割でしたか?: 代表
得意な分野・領域はなんですか?: 経営の改善、マーケティング、プロモーション、人材育成、人事労務管理、事業承継支援など、中小企業の経営活動全般に関して、依頼者の実態に即した(実践可能な)対応策を導き出し、依頼者を動機づけること。
地域: 大阪
役割: コンサルタント補助職/経営指導員/専門相談員/代表コンサルタント
規模: 従業員300人以下
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職歴
大庭経営労務相談所
- 代表 1996/4 - 現在
大阪商工会議所
- 経営相談員・専門相談員 1996/4 - 2004/3
株式会社日本想像教育研究所
- 社員 1994/4 - 1996/2
京セラ
- 社員 1988/4 - 1993/12