【ベンチャー40社以上の顧問実績】企業における人事全般(採用、制度設計、教育、労務)についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 20,000

経験内容

  • 経営/管理部門

・採用に困っている企業。(新卒、中途:エンジニアから営業、管理系まで)
・急激な成長や縮小で制度と実態があっていないでお困りの企業。



ベンチャーのことはベンチャーで経験した者しか語れません。
当社は社労士資格を持った代表が、「会社防衛の観点」からコンサルいたします。



■ どちらでご経験されましたか?
こどもの職業体験のテーマパーク:人事部長
六本木ヒルズのIT会社:人事部長(IPO〜1部上場を経験)



■ いつごろ、何年くらいご経験されましたか?
現在、ベンチャーを中心に約40社の人事コンサルを行なっております。
採用、制度設計、教育など人事に関わる全ての業務に対応しております。



■ その時どのような立場や役割でしたか?
代表取締役として、社会保険労務士として、様々の企業の人事の悩みを解決しております。



■ 得意な分野・領域はなんですか?
・採用(新卒・中途・アルバイト)
・制度設計(就業規則、賃金テーブル、等級制度、助成金、クレド構築)
・教育(新卒〜マネジメント研修までのプログラム作成から実施(講師)まで。)
・労務(残業問題や労働裁判の処理など社労士の観点でお話しします。)

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

株式会社 kokonotsu / 代表取締役 社長


早稲田大学大学院 経営管理研究科(MBA)。社会保険労務士。 大手旅行代理店を経て、人材ビジネスの世界へ。求人媒体、派遣、紹介部門の立ち上げやマネジメントを行い、ヘッドハンティング事業を経験。その後人事へ転身し、六本木ヒルズのIT会社をIPOや一部上場への整備や、こども向けの職業体験テーマパークの人事などを歴任。 2014年「村上HR研究所」を設立。 2015年「株式会社kokonotsu」に社名変更。現在に至る。 https://www.kokonotsu.jp/

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