【ベンチャー・大手で300社以上の顧問実績】社労士:人事全般について話せます
●専門領域
〜人事が課題とするモノ全てをワンストップで解決することを目的としている〜
・採用(新卒(大卒・高卒)・中途・アルバイト)コンサルティング
・制度設計(評価制度、賃金テーブル、就業規則改定、福利厚生等)
・研修(新卒〜マネジメント層まで)
・助成金コンサルティング
●厚生労働省委託事業 セミナー講師
「管理職向け 職場のハラスメント対策セミナー」
「人事労務担当者向け 職場のハラスメント対策セミナー」
「勤務間インターバル制度導入セミナー」
「企業におけるイクメン・イクボス養成セミナー ~男性の育休取得促進のために~」
●メディア・講師・その他
・「CAREERZINE」「めざましテレビ(フジテレビ)」他 取材多数。
・「人事の学校 人事プロデューサークラブ」講師
●実績 ※順不同
スターバックス コーヒー ジャパン/ 小学館集英社プロダクション/クックパッド/ サイバーエージェントグループ/ Cygames/Sansan/マイネット/マイナビ/エン・ジャパン/EST corporation/東京大学/東海大学/聖徳大学/白百合女子大学/鎌倉女子大学/宇都宮市役所/さいたま市役所/一般財団法人ベターホーム協会/学校法人河合塾 その他多数
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・採用に困っている企業。(新卒、中途:エンジニアから営業、管理系まで)
・急激な成長や縮小で制度と実態があっていないでお困りの企業。
ベンチャーのことはベンチャーで経験した者しか語れません。
当社は社労士資格を持った代表が、「会社防衛の観点」からコンサルいたします。
■その他
どちらでご経験されましたか?: こどもの職業体験のテーマパーク:人事部長
六本木ヒルズのIT会社:人事部長(IPO〜1部上場を経験)
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 現在、ベンチャーを中心に累計約124社の人事コンサルを行なっております。
採用、制度設計、教育など人事に関わる全ての業務に対応しております。
その時どのような立場や役割でしたか?: 代表取締役として、社会保険労務士として、様々の企業の人事の悩みを解決しております。
得意な分野・領域はなんですか?: ・採用(新卒・中途・アルバイト)
・制度設計(就業規則、賃金テーブル、等級制度、助成金、クレド構築)
・教育(新卒〜マネジメント研修までのプログラム作成から実施(講師)まで。)
・労務(残業問題や労働裁判の処理など社労士の観点でお話しします。)