【ベンチャー40社以上の顧問実績】企業における人事全般(採用、制度設計、教育、労務)についてお話できます

  • 経営/管理部門

経験内容

・採用に困っている企業。(新卒、中途:エンジニアから営業、管理系まで)
・急激な成長や縮小で制度と実態があっていないでお困りの企業。
ベンチャーのことはベンチャーで経験した者しか語れません。
当社は社労士資格を持った代表が、「会社防衛の観点」からコンサルいたします。

どちらでご経験されましたか?

こどもの職業体験のテーマパーク:人事部長
六本木ヒルズのIT会社:人事部長(IPO〜1部上場を経験)

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

現在、ベンチャーを中心に約40社の人事コンサルを行なっております。
採用、制度設計、教育など人事に関わる全ての業務に対応しております。

その時どのような立場や役割でしたか?

代表取締役として、社会保険労務士として、様々の企業の人事の悩みを解決しております。

得意な分野・領域はなんですか?

・採用(新卒・中途・アルバイト)
・制度設計(就業規則、賃金テーブル、等級制度、助成金、クレド構築)
・教育(新卒〜マネジメント研修までのプログラム作成から実施(講師)まで。)
・労務(残業問題や労働裁判の処理など社労士の観点でお話しします。)

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社 kokonotsu / 代表取締役 社長

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自己紹介

早稲田大学大学院 経営管理研究科(MBA)。社会保険労務士。
大手旅行代理店を経て、人材ビジネスの世界へ。求人媒体、派遣、紹介部門の立ち上げやマネジメントを行い、ヘッドハンティング事業を経験。その後人事へ転身し、六本木ヒルズのIT会社をIPOや一部上場への整備や、こども向けの職業体験テーマパークの人事などを歴任。
2014年「村上HR研究所」を設立。
2015年「株式会社kokonotsu」に社名変更。現在に至る。

https://www.kokonotsu.jp/

職歴

  • 株式会社 kokonotsu /代表取締役 社長

    2015/6 在職中

  • 村上HR研究所 /Founder/代表

    2014/11 2015/6