インドネシアの旅行業界、人事労務におけるインバウンド＆アウトバウンドのトレンド、人材採用＆労働法についてお話できます

人材育成における報連相、日本から学ぶ“おもてなし”、サービスに関する研修についてお話できます

日系企業で部下を持つ立場として、中華系インドネシア人の主人、そして現地で娘3人を育てた日本人女性の立場から、インドネシアと日本の違いを過去20年間見てきて、私なりにそれぞれの国の文化や人間の強み弱みを認識し、その上でインドネシア人社員に対し、仕事をする上での心構えや、何が大切なのか学ばせる研修を行う。

人材育成におけるおもてなし、サービスに関する研修についてお話できます

人事労務におけるインドネシア人採用、労働法、組合交渉についてお話できます

伊藤忠インドネシアの人事総務課長として、採用以外に様々な労務問題に直面した。 労務弁護士のアドバイスのもとに、インドネシアの労働法を紐解き、マネジメントと連携を図りながら、実践的に問題解決に携わった。 給与や考課システムにおいても、数名の専門家に研修を受け、実践で運用した。 採用においても100名近くのインドネシア人を面接しており、質問のポイントを掴んでいる。