金融、消費財、流通業界等における人事に関するコンサルティングについてお話できます
外資系を中心に色々な企業で制度構築、組織統合、風土改革、人材開発などをキャリアとしてまいりましたので、御社の人事に関する問題解決、あるいは新制度構築などのご相談にお応え出来ます。
■その他
どちらでご経験されましたか?: 外資系企業で30年以上の経験、特にそれらの企業の日本での創業期における制度構築、風土改革、組織開発などを以下の企業で行ってきました。
日本ロレアル、GEエジソン生命、アクサ生命、日本テレコム、ブリティッシュアメリカンタバコ、HAVI サプライチェーンソリューションジャパンなど
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 1982年から2016年末まで
その時どのような立場や役割でしたか?: 1986年以降はすべて人事の責任者として、役割を果たしてきました。
得意な分野・領域はなんですか?: 人事全般、
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職歴
STT 人事コンサルティング
- 代表取締役 2017/1 - 現在
このエキスパートのトピック
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業界を問わず事業会社における人事管理、人事制度構築、採用、風土改革、働き方改革 グローバル型人事についてお話できます
問い合わせ新規立ち上げの会社から千人単位の大会社の買収および統合、制度導入、必要人材の確保、風土改革、グローバル型人事の導入およびその定着など新規設立から発展期の会社、成熟した会社など大小を問わず、人事そしき、制度導入、とその定着、風土改革、個々人のモチベーションアップとエンゲージメントを高めるための提案についてお話できると思います。
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外資系企業・(金融、保険、化粧品、エンタータイメント、通信、物流)業界における人事、採用、仕事についてお話できます
問い合わせ企業変革、意識改革のほか新規人事制度の構築、給与体系の整備、組織構築、人材開発を問うを経験したすべての企業で行ってきました。 また採用についても中途採用、新卒採用の両面で豊富な面接経験がありますので、 法人の立場、個人の立場の両面たらお話しできます。