IT業界における人材採用、広報、海外展開、新規事業の立ち上げについてお話できます

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経験内容

採用においては責任者として、予算策定から人材要件定義、施策や企画の決定実行まで実務を行いながらチームのマネジメントを行いました。海外事業部においては広報施策や人事採用の立案から実施をメインにしながら、子会社立ち上げのアドミ業務全般や買収後の本国とのコミュニケーションの責任者をつとめました。

どちらでご経験されましたか?

クックパッド株式会社
人事部
海外事業部

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2008年から2014年まで人事採用、コーポレートブランディング、採用広報。2014年8月から海外事業部にて人事、広報、アドミ全般。

その時どのような立場や役割でしたか?

採用においては責任者として、予算策定から人材要件定義、施策や企画の決定実行まで実務を行いながらチームのマネジメントを行いました。海外事業部においては広報施策や人事採用の立案から実施をメインにしながら、子会社立ち上げのアドミ業務全般や買収後の本国とのコミュニケーションの責任者をつとめました。

得意な分野・領域はなんですか?

コーポレートブランディング、社内広報、採用広報、採用戦略立案。

地域

東京本社および北海道からのリモート勤務

役割

事業部長、採用責任者

規模

社員数20名程度から500名程度まで

期間
2008年 〜 2019年頃
関連する職歴
  • CookpadTV株式会社 studio事業部 / 部長
  • Cookpad Inc. クックパッド株式会社 採用グループ長

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

CookpadTV株式会社 / studio事業部 / 部長

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自己紹介

クックパッド株式会社にて、社員数が10倍程度になる過程でのコーポレートブランディング、オリジナリティのある採用戦略の立案実施を行ってきました。中途採用に加えて新卒採用もスタートし、サービスのイメージと企業のイメージをうまく切り分けながら、その時々に応じて最適な出会いをつくってまいりました。
また海外事業部においては、多国籍なメンバーと協力しながら子会社の設立、その後軌道にのせるための本国とのコミュニケーション形成、コアバリューの策定や海外採用などに責任をもちました。その後料理動画事業部へ異動し、2018年1月にCookpadTV株式会社として分社化したタイミングより、ユーザー投稿型の動画撮影スタジオを活かした新規事業の責任者として従事。2019年1月をもって退職し、現在は自身で会社を経営しております。

職歴

  • CookpadTV株式会社 /studio事業部 / 部長

    2018/1 在職中

  • Cookpad Inc. /クックパッド株式会社 採用グループ長

    2008/4 2014/8