ホールディングスの子会社管理における労務管理/人事制度設計についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


東証二部上場の中国外資系企業で採用担当をやっていましたので、外国人採用についてはお話できると思います。

東証二部上場のホールディングスの会社で、人事制度を整備し、助成金3000万円以上を獲得した経験があります。業種の異なる子会社を3社、1200名以上の労務管理、制度改定、人事給与システム入れ替えなどの経験があります。

■その他
どちらでご経験されましたか?: M&Aで大きくなったPC業界の上場企業、管理グループ子会社3社、1200名
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2013年5月から現在
約4年
その時どのような立場や役割でしたか?: 実際に業務を行う立場で、内容を考え、上席の決裁をとりにいく立場
得意な分野・領域はなんですか?: 労務管理、規程作成、人事制度の設計などの人事分野

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

私でお役に立てることであれば、精一杯やらせていただきます。労務管理、人事制度設計を得意としています。


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

問い合わせ

取引の流れ


似ているトピック