社員・家族の健康管理・健康支援の企画・実施についてお話できます

  • 医療業務支援サービス
  • 経営者

経験内容

健康管理・支援活動
1)社員・家族の疾病リスク分析・健康支援活動の企画と運営(2009年より現在に至る)
2)データヘルス計画の作成
3)コラボヘルスの実践(健康保険組合常務理事・母体企業の健康管理部長の兼務経験(2017.4まで)において)
4)ストレスチェックの実施と対応
5)健保を取り巻く諸問題の対応と実践
関連する保有資格
1)中小企業診断士
2)キャリアコンサルタント
3)健康経営エキスパートアドバイザー

この分野は今後どうなると思いますか?

健康管理・支援分野は、健康経営・働き方改革の進展に伴いより強化・注目される見込みです。

誇りに思う成果はなんでしたか?

1.加入員の健康度に関してリスク分析を行い、全体像および個別介入しやすい仕組みを作った。
2.加入企業とともに社員の健康管理の仕組みを改革した。
3.限られた資源(マンパワー・財産など)の中で健康支援の仕組みを構築した。

どちらでご経験されましたか?

食品会社(加入者数3500名)の健康保険組合の常務理事(2009年4月より現在に至る)
および母体企業の健康管理部長(2017年4月迄兼務)

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

健康保険組合の常務理事として2009年より、社員・家族の健康リスク分析・健康管理・健康支援について分析・企画・実行を経験しました。(現職)
また、母体企業の健康管理部長(2017.4月まで兼務:2年)として社員健康管理施策の企画・実施を経験。

その時どのような立場や役割でしたか?

常務理事として決裁権限を保持し、自ら企画・運営を行っていた。
同様に母体企業の部長(2017.4まで)として決裁権限を保有していた。

得意な分野・領域はなんですか?

社員・家族の健康リスク分析・健康管理・健康支援について分析・企画・実行の実績があります。
健保を取り巻く諸問題への対応と実践

地域

首都圏

役割

健康保険組合常務理事として健康管理・支援業務の企画と実践

規模

加入数4000名

期間
2009年 〜 現在
関連する職歴
  • 健康保険組合 常務理事

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

健康保険組合 / 常務理事

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自己紹介

業務経験
・健康保険組合常務理事として社員・家族の健康管理・健康支援活動に従事
・中小企業診断士、キャリアコンサルタント、健康経営エキスパートアドバイザー
 などの保有資格を活用し、健康経営・働き方改革に従事

職歴

  • 健康保険組合 /常務理事

    2009/4 在職中