アーリーステージのスタートアップや中小企業の採用戦略について話せます

エキスパート

氏名:開示前


業者や職種を問わず、採用専門組織が無い企業体における採用戦略の在り方や進め方についてお話します。
スタートアップも中小企業も、採用の強化を検討するフェーズでは何らかの問題が生じています。その問題や課題を整理し、経営戦略を読み解き、採用体制の構築や手法の選定、中長期的なブランディングについてお話します。

■実績
・アーリーステージのSaaSにおける採用コンサルティング、および採用代行
・IPO前後のベンチャー企業における採用コンサルティング、およびインハウスヘッドハンター
・中小規模の通信キャリア代理店における営業・採用コンサルティング、およびThe Modelの導入定着
・中堅規模の不動産会社における採用コンサルティング、およびツール運用代行
・中小企業のコンサルティング会社における人事・採用コンサルティング、およびインハウスヘッドハンター

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氏名:開示前

▼コンサルタント・アドバイザリーとして
経営コンサルタント・アドバイザリーとして企業経営に関する支援を行っています。
主にSMBを対象に、経営企画・営業企画・人事企画業を展開しています。これまで約20社程の支援実績があり、一部の法人においては取締役や執行役員を兼務しております。また、兵庫県商工会連合会の専門家派遣事業にてデザイン思考に関する専門家を務めています。

<実績>
デザイン会社の経営企画・組織統括(売上前年対比+180%)
人材紹介会社の経営顧問・組織統括(売上前年対比+150%)
工務店のマーケティング支援(問い合わせ件数前年対比+300%)
スタートアップの採用アドバイザリー(CXO,IT人材 等)
不動産会社の採用アドバイザリー(採用戦略・戦術立案および運用指南)
製菓会社の事業企画支援(デザイン思考を活用したUXリサーチ、ペルソナ・CJM設計・商品プロデュース支援)
大学系VCの新規事業開発支援(デザイン思考を活用したUXリサーチ、ペルソナ、CJM設計・Webサイト構築ディレクション)
食品メーカーのデジタル化支援(構想設計・要件定義・QCD管理)

▼エージェントとして

今とこの先を生きるビジネスパーソンの「伴走者」として、いついかなる時も力強くサポートしたい

こんな思いからパーソルキャリアから独立し、転職支援業を立ち上げました。
私が強みとするのは経営層やコーポレート、IT技術職に関わる領域です。
これまでのマネジメント経験や現事業であるコンサルティング業、採用企画業を通して、多角的な視点でキャリアをサポートしています。

▼経歴
同志社大学経済学部卒業後、大手飲食業界でスタッフ職~マネジメントを3年間経験。主に店舗改善をミッションとし、計数マネジメントや原価マネジメントに携わっておりました。
その後、大手保険代理店にて支社長および新規事業立ち上げに携わり、自身もプレイヤーとして新規開拓に携わりながら計数十名のマネジメントを担当。
立ち上げた事業は現在も同社収益を支える軸として稼動を続けています。
その後パーソルキャリア株式会社(旧株式会社インテリジェンス)へ転職、
数年間に渡りIT・Webや事業会社の情報システム部門、コンサルティングファーム等、幅広い分野へ多くの人材支援・転職支援を行いました。
現在は創生アドバイザリー代表として、自身も経営者として事業を展開しつつ、引き続き人材支援・転職支援に携わっています。


職歴

合同会社経営のための創造社

  • 2022/5 - 現在

株式会社micata

  • 取締役 エグゼクティブコンサルタント 2021/12 - 現在

株式会社創生アドバイザリー

  • 2021/2 - 現在

株式会社SASI

  • 取締役 CSO 2020/10 - 現在

株式会社ICS

  • 執行役員 2021/4 - 2021/11

パーソルキャリア株式会社

  • シニアコンサルタント 2015/7 - 2021/3

株式会社アドバンスクリエイト

  • 課長 2011/6 - 2015/6

株式会社ワタミフードサービス

  • 副店長 2008/4 - 2011/4

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