中小企業におけるにおける労務管理、意識改革、仕組み、業務改善についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■その他
どちらでご経験されましたか?: 外資系企業、日系企業 人事部
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 1990年~現在まで、15年

その時どのような立場や役割でしたか?: 人材育成、人事全般の決裁権限を持つディレクター、役員
得意な分野・領域はなんですか?: 意識改革、業務改善、モチベーションコントロール

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氏名:開示前

人事部での経験は25年以上、面接や面談対応した方の人数は3万人。
労務管理や人事全般についてのアドバイス、指導とともに、人材育成研修、ハラスメント研修やヒアリング代行と相談窓口の請負、組織改革など。
従業員の意識改革や教育を得意分野としています。


職歴

職歴:開示前


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