能力開発研修におけるスキル向上、原因と改善策についてお話できます

  • 人材育成/研修/コーチング

経験内容

どちらでご経験されましたか?

内資系製薬会社、外資系製薬会社

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

15年のキャリアです。資格はコーチング、交渉アナリスト、アンガーマネジメント、コミュニケーション、プレゼンテーション、優先順位のつけかた、ファシリテーション、問題解決、リーダーシップなど、多岐に渡ります。

その時どのような立場や役割でしたか?

責任者として、ニーズを上回る価値の創造につながる企画から運営、効果の検証をしてきました。

得意な分野・領域はなんですか?

研修について、セールススキル向上が得意です。

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

医療、人事評価制度コンサルタント

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自己紹介

大学を卒業後、製薬会社の営業を経て、アジアの海外事業部門にて、組織マネジメントを経験し、駐在員として従事しました。
帰国後はMBAを取得しました。
現場はコンサルティング会社を経営しております。
人材開発部門で人材マネジメントに携わっております。
企業内コーチとして、述べ500人を超える社員のコーチを経験。研修講師としては、4000名を超える人材育成の研修を有しています。
人材の組織マネジメントをシステム化し、人材要件の策定などを担当しています。

職歴

  • 医療、人事評価制度コンサルタント