人材育成における海外経験の意義についてお話できます

  • 人材育成/研修/コーチング

経験内容

私の大学時代の経験および、Unlock Designでの事業展開を踏まえさまざまなレベルでのディスカッションが可能です

どちらでご経験されましたか?

UNLOCK DESIGN COO
アメリカ留学

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2015年3月 〜 継続中
2004年~2008年

その時どのような立場や役割でしたか?

高校卒業後すぐアメリカの4年生大学に入学、卒業
Unlock Designではマレーシアにて海外インターン、海外研修事業を展開

得意な分野・領域はなんですか?

海外留学、インターンがもたらす効用。目的に沿った滞在プランの策定

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

ガーディアンアドバイザーズ / パートナー

プロフィール詳細を見る


自己紹介

米大学卒業後7年間の投資銀行勤務を経て独立、M&Aブティックのパートナーとしてアドバイザリーをしつつスタートアップ支援や自らの事業としてグローバル人材育成事業、東南アジア進出支援事業を行うほか、海外ファンドのリサーチ案件受託やベンチャーにおける業務設計を請け負う。
2017年からは?心理学者とともに感情認識AIを開発。これを用いたソフトウエアの開発、感情データを活用したサービス開発に従事。テクノロジーによる心理学の社会実装を進めている。

#感情認識AI
#心理学
#M&A
#歴史好き(ローマ帝国、三国志、戦国時代(日中)、幕末)
#英語ネイティブ

職歴

  • ガーディアンアドバイザーズ /パートナー

    2017/1 在職中

  • エモスタ /CEO

    2017/3 在職中

  • UNLOCK DESIGN /COO

    2015/3 2017/2

  • Lincoln International /ヴァイスプレジデント

    2011/1 2015/3

  • Mitsubishi UFJ Morgan Stanley Securities /アソシエート

    2008/1 2011/12

他の経験