東北地区における新卒採用進出戦略についてお話できます

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経験内容

宮城県内で教育×ゲームの領域で【有限責任事業組合baselabo.com】起業をし、その後「大学生が大学生のうちに社会人と関わりを持てるビジネス団体を作る」を目標に【Uppers】という団体を作りました。両方の経験を元に、仙台市長から学生起業家特別賞を受賞しております。
私自身が東京で就職活動を行うのと並行し、仙台の学生から非常に多く就職活動に関する相談を受ける中、東京の常識と地方の常識が大きくかけ離れていることに気づきました。
その後、何社からご縁を頂き、東北地区初進出の企業の選考会や説明会のコーディネートを担当しております。
東北地区における新卒採用のノウハウが少ない会社様のお力になれるかと思っております。
東北地区の学生に1つでも多くの選択肢を届けるべく多くの企業様に東北地区に進出してきて頂きたいと思っておりますのでぜひ一緒にお仕事をさせてください。
よろしくお願い致します。

どちらでご経験されましたか?

LLP;baselabo.com
Uppers

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2013年4月〜現在

その時どのような立場や役割でしたか?

1社の立ち上げと1つの事業の立ち上げの双方の代表を務めました。

得意な分野・領域はなんですか?

東北地区の学生の就活の動向を熟知しております。

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

ワークスアプリケーションズ 新卒採用 / Works Applications Recruiting / 次世代研究所-Next Generations Lab-

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自己紹介

大学一年時に教育×ゲームの領域で起業。その後クラウドファンディングを使用してもう1つ地域活性化サービスを立ち上げる。
現在は自社の経営と東京のIT企業での人事をしている。

職歴

  • ワークスアプリケーションズ 新卒採用 / Works Applications Recruiting /次世代研究所-Next Generations Lab-

    2016/6 在職中

  • baselabo.com /Partner

    2014/12 在職中

  • POL Inc. /Manager

  • Uppers「靴磨きで地域活性化!」 /元代表

    2015/3 2016/4