ベンチャーから中堅企業における採用戦略、人事制度設計についてお話できます

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経験内容

IT・マーケティングリサーチ業界の人事部にて、新卒採用、中途採用、人事企画を担当してきました。直近ではグローバル人事としてグローバル共通の人事制度も構築しております。
また前職では、ベンチャーから中堅企業のIT系を中心にエンジニアヘッドハンティング及び採用コンサルアウトソーシングを経験しているため、企業規模に合わせた人事コンサルティングが可能です。

どちらでご経験されましたか?

Macromill, Inc.(株式会社マクロミル) 人事部人事企画ユニット

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2012年10月 〜 継続中

その時どのような立場や役割でしたか?

【人事企画】マネジャーとして、戦略立案、決裁、実務実行
【中途採用】マネジャーとして、戦略立案、決裁、実務実行
【新卒採用・研修】メンバーとして実務実行

得意な分野・領域はなんですか?

新卒採用・中途採用・人事制度企画(評価、報酬、等級)

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

Macromill, Inc.(株式会社マクロミル) / 人事部 人事企画ユニット


自己紹介

IT業界を専門としたスカウト型人材紹介会社にて、キャリアコンサルタントとして、スカウトしたキャンディデイトへ対する企業提案、面接指導、面接設定に従事(主にIT・Web系・コンサル業界のエンジニア中心)。その後、採用コンサル、アウトソーシング部門にて、IT、メーカー、ゲーム系など様々なクライアントの新卒採用、中途採用の採用戦略立案から実行まで経験してきました。
また現職では、人事として新卒、中途、人事企画にマネジャーとして従事。最近ではグローバル人事制度設計に携わっています。
自身の人事としてのスキル・経験を活かしてもらえれば幸いです。

職歴

  • Macromill, Inc.(株式会社マクロミル) /人事部 人事企画ユニット

    2012/10 在職中

  • テクノブレーン株式会社 /人材事業部

    2008/4 2012/10