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エキスパート

氏名:開示前


これまで主に採用およびBPR/BPOを経験してきました
・設立初年度のコンサルティング会社の新卒採用立上、30人採用
・グローバル製薬会社の中途採用BPRおよびアウトソーシング
・通信会社の年間契約社員採用500人 → 1,000人への向上。その過程で、
 - 業務委託の内製化でコスト削減2,000万円、
 - 選考および入社受入の全web化でコスト/稼働削減

現在はHRBPとして部門の人材育成、組織開発、評価サポート、労務相談、などに従事しています

■その他
どちらでご経験されましたか?: ①ソフトバンク(SoftBank) 人事
②株式会社トライアンフ
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: ①2012年3月 〜 継続中
②2008年4月~2012年2月
その時どのような立場や役割でしたか?: ①契約社員採用リーダー、現在はHRBP
②新卒採用担当、中途採用担当
得意な分野・領域はなんですか?: 採用

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氏名:開示前

アイリス株式会社 執行役員 人事担当

以前は、株式会社DMM.com 人事部部長、入社後は社長室→人事部、人,組織で事業貢献。ソフトバンク株式会社では部門担当人事として450名規模組織を担当。また、ソフトバンクが出資,JV,設立する新グループ会社の人事制度設計に携わる。採用,教育、組織開発,運営、制度設計,運用,浸透、など幅広く人事領域に従事。更に以前は複数業界の新卒/中途採用活動の企画~運用を一貫してリード。
現職と並行し、自社業務外の活動で2014年10月から任意団体MATCH-UP!!を立ち上げる。約20社50名の他企業メンバーを取り纏め、理事として事業企画,組織運営全般を担当。


職歴

アイリス

  • 2021/6 - 現在

MATCH-UP

  • 理事 2014/10 - 現在

株式会社DMM.com

  • 部長 2017/9 - 2021/5

ソフトバンク(SoftBank)

  • 人事 2012/3 - 2017/8

株式会社トライアンフ

  • リクルーター 2008/4 - 2012/3

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