人材ニーズに関する転職希望者向け相談・求人企業向け相談

寄付金戦略、基金戦略（特に大学、ＮＰＯ）に関してアドバイス可能。准ファンドレイザー資格取得済み
内資外資系コンサルの人材ニーズに関して相談可能

■その他
どちらでご経験されましたか？: 大手証券会社に18年勤務、営業（個人、法人）、コンプライアンス管理を経験
機械部品製造業に18年勤務、営業（国内大手メーカー、海外市場開拓など）、管理、経営企画を経験
人材紹介業にて内資外資コンサルティングファームをクライアントとする事を経験
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 証券業：1980年4月 〜 1998年3月
製造業：1998年5月～2017年2月
人材紹介業ほか：2017年6月～現職
その時どのような立場や役割でしたか？: 大手証券会社にて
内部管理責任者として、当時の大蔵省、日銀、国税担当
投資相談責任者として、顧客相談、コンプライアンス管理等
金融法人（農林系金融機関）より運用資産約500億円を預かる
支店にて、M&A案件に関与

機械部品メーカーにて、売上げを15年で約10倍に拡大
営業技術部長として、当初設立した米国法人の顧客開拓、国内案件拡大、ドイツ企業との技術提携、海外展示会出展
管理部長、経営企画部長として、決算業務、ISO導入、中国法人設立の視察等行う
得意な分野・領域はなんですか？: ファンドレイジングによる資金調達戦略
コンサル業界の人材ニーズ
工作機械、精密機器、半導体製造装置、医用機器、要素部品などの業界事情
大手企業との取引における中堅企業（ミドルキャップ規模）の施策
助成金、補助金申請授権後の経営戦略
この分野は今後どうなると思いますか？: 大学の基金事情は、研究開発関係を中心に破たんの恐れがあります。旧態依然の寄付金、助成金、補助金体制の改革が必要です。

工作機械業界は業界再編成が進むでしょう。オーナー企業が多い業界でもあり、事業継続に外資の出資やM&Aの動きは活発になると思われます。技術の承継には事業別の営業譲渡も増えるでしょう。買い手としては台湾、中国などのアジア勢、分野によってはドイツなどの欧州系も考えられます。新しい動きでは、東欧諸国も想定できます。
誇りに思う成果はなんでしたか？: 証券業：新規事業法人開拓による資産運用経験。金融法人約500億円運用。複数回の社長表彰受賞。営業人事評価制度変更進言、サスティナビリティを軸にした新投信の提案など。
製造業：売上げを15年で約10倍に拡大。米国での新規取引先開拓。ドイツ企業との技術提携など。
大学法人：寄付金戦略の提言。
地域: 東京、大阪、米国ノースカロライナ州、ドイツ、台湾、中国、ロシアほか
役割: 経営企画等マネジメント経験
規模: 多岐にわたるため記載割愛