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  • 人材開発

経験内容

どちらでご経験されましたか?

Twitter Head of Human Resources, North Asia
Coach Senior Vice President of Human Resources, North East Asia
Nike Human Resources Director , Asia Pacific
USJ (Universal Studio Japan) Human Resources Director

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

1990年4月 〜 継続中

その時どのような立場や役割でしたか?

組織人事の責任者・役員として、社長のパートナーとして、最大50名程度の部下とともに遂行

得意な分野・領域はなんですか?

組織設計、要員計画、人事制度、人材開発、国際展開における人事、海外関係会社人事、グローバル人事

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

Twitter / Head of Human Resources, JAPAC

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自己紹介

"One of the Top Senior HR Professionals in Japan" - Takashi Shimamura ("Shima") has abundant experience of talent planning and development in multinational operations as well as in bridging Asia & Japan business with global business operation.
Strength is in identifying focused “people & organzational agenda & strategies” to meet
short & longer-term business lmperatives in real teams,as opposed to just in theory,and in implementing in a flexible manner.

Specialties: Human Resources integrated strategy to enable longer-term business goals with multiple approaches for organization, talent, process and culture.

職歴

  • Twitter /Head of Human Resources, JAPAC

    2015/4 在職中