新卒採用におけるよりレベルの高い学生の採用についてお話できます

  • 採用/新卒/中途/インターン

経験内容

採用のコンサルティング及びあうソーシングの分野での経験があるため、初めて新卒採用を行う場合や、いまよりもよい学生を採用するための支援など、幅広く新卒採用に関する業務を担当。
会社としての求める人物像からの選考基準及び選考設計や、会社の特徴を整理したうえでの情報発信設計なども可能。

どちらでご経験されましたか?

レジェンダ・コーポレーション株式会社

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2004年11月 〜 2011年7月

その時どのような立場や役割でしたか?

PMとして採用プロジェクトの全般を管掌(決裁権限はクライアント側)

得意な分野・領域はなんですか?

新卒採用企画、運用、振り返りまでの全般
10数名のベンチャーから数千名の大手企業までを幅広く経験

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社DECENCIA / 人事

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自己紹介

採用コンサルタントとして7年、企業人事として6年の経験をしています。キャリアは中心は新卒・中途採用のため、採用計画から実行、内定・オファーまでのすべての領域についての知見を有しています。また複数の採用システムにも精通しています。

直近では実質的な創業社長が退任したあとの組織的な課題を解決していく仕事を中心に行っているため、中小企業でオーナー社長から2代目社長に変わった際に起こりうる問題がリスクを踏まえ、先手をうった人事施策を検討し、運用ベースまで導くことも可能です。

職歴

  • 株式会社DECENCIA /人事

    2016/11 在職中

  • カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 /人事

    2011/8 2016/10

  • レジェンダ・コーポレーション株式会社 /なし

    2004/11 2011/7