金融業界(グローバル投資銀行、プライベートバンク)における人事プラクティスについてお話できます

  • M&A助言/投資銀行業務/FA

経験内容

リーダーシップ、マネジメント研修プログラムの開発と実施など、企業研修によるプロフェッショナル育成の分野で20年以上の経験を持つ、バイリンガル(日本語(母国語)と英語)コンサルタントである。また、組織開発の分野に於いても豊富な経験を持ち、社員のエンゲージメントサーベイ、定性、定量調査、職業やリーダーシップ適性を測定するアセスメント開発を担当した。
分析力、コンサルティング能力においては定評があり、ギャラップ社ではディレクター兼シニアリサーチアナリストとして、様々な業種の日系、外資系企業のプロジェクトに携わっている。とりわけ、タレントアセスメント分野においては、海外のギャラップ支社と連携し、文化や言語の違いを超えたソリューション、プログラムの開発提供を行った。
リサーチ分野の経験に加えて、アメリカ、ヨーロッパ、日本に本社を置く投資銀行の人事部のシニアメンバーとして勤務する経験も持ち、様々なグローバルプロジェクトを、他国のチームメンバーと共同、成功をもたらした。社内、社外のクライアント及び同僚から一貫して信頼されるアドバイザーである。常に結果を出すこと、現実的、実施的であることに留意する姿勢とユーモアや楽しい職場づくり、グローバルとローカルのバランスをとることを大事にしている。
クレディスイスにおいては、日本における研修部門の立ち上げに携わるだけでなく、ファームワイド及び部門別の研修を多数実施。また、アジアの研修チームのプロジェクトを統括サポートする、リジョナルプロジェクトオフィスの責任者も務めた。海外に国籍の異なる部下を持ち、リモートでマネジメントする自らの経験もグローバル化を目指すクライアントのコンサルティングに役立っている。野村證券在職中は、組織開発チームに所属し、グローバルの業績評定システムとプロセスのリーダーシップメンバーとして尽力するとともに、昇格のプロセス、その他のタレントマネジメントイニシアティブにも携わる。

どちらでご経験されましたか?

ゴールドマン・サックス、クレディスイス、野村證券の業務を通じて。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2000年より2013年までに渡り、人事部のシニアメンバーとして。

その時どのような立場や役割でしたか?

日本における研修部門のヘッド、もしくは、グローバルプロジェクトにおけるアジアのシニアメンバーなど。

得意な分野・領域はなんですか?

研修、組織開発、人事評価、昇進昇格プログラム作成及び運営。

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

Siam S & Grace Co., Ltd. / Managing Director

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自己紹介

Masami has developed her solid and global career in the field of HR organizational and individual development practices. Developed strong analytical and consulting skills with working various industries in Japan and global as Research Consultant then moved to strategic HR functions in global investment banks headquartered in US, Europe and Japan. Last 13 years, she has been involved in many key global and regional projects and working closely with multi-national teams. Has been considered as trusted advisor by clients and colleagues, result driven and execution oriented, conceptual logical and analytical, team oriented and fair and fun to work with, well balanced mindset in between global and local.

Specialties:
Individual development solutions (program design and delivery) – leadership and management, relationship management, consultative selling, working across cultures
Organizational development solutions – Employee Engagement Survey, Qualitative and quantitative researches, Talent assessment and inventory, Coaching

職歴

  • Siam S & Grace Co., Ltd. /Managing Director

    2015/9 在職中

  • Serene & Grace Co., Ltd. /Director

    2013/10 在職中

  • 野村證券株式会社

    2010/4 2013/6

  • クレディスイス証券株式会社 /人事部

    2005/4 2010/4

  • ゴールドマン・サックス ホールディングス /人事部

    2000/9 2005/4