求人媒体/求人広告/indeedなど採用ツール導入時の注意点について話せます
¥50,000~
■ 最適な採用媒体の探し方
職種×業種×企業規模×募集地域×雇用形態(アルバイト、社員)×ポジション での最適な採用ツールをアドバイスします
約500存在する採用ツールの比較、特徴、メリデメ、などもお話しできます
(事前に情報をいただければ、知見を最適化しておきます)
■採用ツール、特に無料ツール導入上の注意点
無料ツールの注意点、思わぬ落とし穴について
■ 実績や成果
実際に媒体立ち上げに2度参加(フロムエーナビ、はたらいく)
全国の営業400人と同行し約1,000社の採用課題解決を実施
現在も延べ14社の採用課題解決アドバイザーを歴任
【支援例】
〈製造業〉3年間1人の応募もなかった川崎の工場、採用方法変更と広告手直しを行い、変更後1ヶ月で3名応募2名採用
〈倉庫業〉3媒体を使って月2応募だった物流倉庫、indeed運用に切り替えて半年で20応募13採用
〈建設業〉施工管理5daysインターンのエントリー5名だった埼玉の建設会社、インターン内容設計、社外告知、など全てを変えてインターン27名エントリー(お断りする大盛況)へ
■ 関連する論文やブログ等があればURL
採用アカデミー
https://saiyo-kakaricho.com/wp/webma/writer/kanyake/
HRog
https://hrog.net/interview/hr/73541/
■ お役にたてそうと思うご相談分野
何をやっても採用できずに悩む時
人材採用の手法、HRテックツールの導入に悩んだ時
採用サイトを作りたいがどうしたらいいのかわからないとき