社員数100~20名の企業における人材教育についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


社員数20~100名くらいの会社の
人事業務のアウトソーシングを受託しています。

離職率や、採用で困っている企業の力になれます。

■その他
どちらでご経験されましたか?: システム開発(汎用機~ミドルウェア、スマホアプリ開発)、人材開発(社員規模4名、50名、100名)の経営者のビジョン構築から人材育成計画までを一貫した教育体系の構築と
社員研修の企画運営
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: ①人材開発 2012年~4年 現時点でも3社の社員研修企画運営を3年契約でやっています。
②システム開発 2000年~現在もPMとして2プロジェクト(基幹システム、オフショア開発でのスマホアプリ開発)
その時どのような立場や役割でしたか?: ①代表 
②社員(PM~メンバー)
得意な分野・領域はなんですか?: 人材育成
経営者が伝えたいビジョンを共有した理想のチームを作るチームビルディング

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前


職歴

DreamBase,inc.

  • 代表

中央コンピューター

  • 東京事業部 2000/4 - 2013/3

謝礼金額の目安

問い合わせ

取引の流れ


似ているトピック