入国管理法 雇用助成金における外国人雇用についてお話できます

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経験内容

  • 採用/新卒/中途/インターン

外国人専門の職業紹介業をしております。
入国管理法により、外国人を雇用する場合には就労可能な滞在資格を取得できるかを確認しなければなりません。
業務や職種によって異なる複雑な入国管理法についてお話しできると思います。
独立前の会社でNTT西日本通訳コールセンターの人材雇用を担当しておりました。



■ どちらでご経験されましたか?
株式会社C-H-E



■ いつごろ、何年くらいご経験されましたか?
2008年から現在まで



■ その時どのような立場や役割でしたか?
前職においてNTT西日本通訳コールセンターの立ち上げをし、外国人雇用についての経験を積み、2014年より外国人専門の職業紹介業で独立



■ 得意な分野・領域はなんですか?
入国管理法

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

株式会社C-H-E / 代表取締役


留学生の日本での就職支援、既卒留学生の転職支援、通訳・国際業務のアルバイト紹介をしている株式会社C-H-Eの伊丹です。 よろしくお願い申し上げます。 ★メッセージを下さる皆様にお願いします。★ こちらは私の個人のFBアカウントなので、お仕事の相談については会社のメッセンジャーにお願いします。 株式会社C-H-E https://www.facebook.com/C.H.E.Co.LTD/ 私は会社の代表取締役としてカウンセリング以外のお仕事もしています。そのため、100%皆さんにお返事ができない可能性があります。 会社のアカウントにメッセージを頂ければ、私も見られますし、社員も見られます。会社として皆さんのご相談に取り組むことができます。 より、きめ細かに対応するために会社のメッセージを活用して頂けるようにお願いします。

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