管理職と若い部下との関わり方、人材育成について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■その他
どちらでご経験されましたか?: 日系企業、及び、外資系企業人事部での経験20年以上
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 直近、外資系企業人事部での15年程度の経験
その時どのような立場や役割でしたか?: 人事部課長(採用、人事考課、人材育成、労務管理全般など)、人事部長(管理全般、人材育成と開発、労働環境改善、職場うつ病対策)
得意な分野・領域はなんですか?: コーチング、傾聴カウンセリング、労務管理を含む人材開発

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

人事部での経験は25年以上、面接や面談対応した方の人数は3万人。
労務管理や人事全般についてのアドバイス、指導とともに、人材育成研修、ハラスメント研修やヒアリング代行と相談窓口の請負、組織改革など。
従業員の意識改革や教育を得意分野としています。


職歴

職歴:開示前


このエキスパートのトピック

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


似ているトピック